Desenvolver pessoas em escala sempre esbarrou no tempo da equipe de T&D — e a IA quebra esse limite com personalização e produção de conteúdo. A dgm integra IA na plataforma osFoundry. (A dgm é um parceiro independente; conteúdo informativo.)
Casos de uso
| Caso de uso | Benefício |
|---|---|
| Trilhas personalizadas | Desenvolvimento individualizado |
| Produção de conteúdo | Materiais mais rápido |
| Tutoria e tira-dúvidas | Apoio contínuo |
| Avaliação e análise de gaps | Foco no que falta |
Modelos em português geram conteúdo de treinamento nativo. Veja como treinar sua equipe para usar IA.
Avaliação com transparência
A IA pode apoiar avaliações, mas decisões que afetam o colaborador (promoção, desligamento) exigem supervisão humana e transparência, entrando no escopo do Art. 20 da LGPD. Dados de colaboradores são pessoais e exigem controle. Veja IA para o departamento de RH.
Onde a dgm entra
A dgm é um parceiro de integração independente (o osFoundry é um produto da OS LLC). Integramos IA com controle de dados na plataforma osFoundry — trilhas, conteúdo, tutoria, avaliação. A responsabilidade pelo desenvolvimento de pessoas permanece com a empresa.
A dgm ainda não integrou nenhuma empresa — dizemos isso abertamente. Para integrar IA em T&D, agende uma conversa com a dgm. Conteúdo informativo.